ケアマネジャーバイク移動メリット求人交通費

ケアマネジャーバイク移動の選択

バイク通勤は車両手当がもらえないと損します。

この記事の要点

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バイク移動のメリット

渋滞回避で訪問効率が上がり、狭い路地でも小回りが利く移動手段として最適

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交通費と車両手当

自己所有バイクの場合、月2万2千円～3万2千円の車両手当が支給される事業所が多い

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求人選びのポイント

バイク通勤可の条件だけでなく、車両手当や駐車場代の支給内容を確認することが重要

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ケアマネジャーバイク移動の選択

ケアマネジャーのバイク移動が選ばれる理由

ケアマネジャーの訪問業務では、バイクが効率的な移動手段として注目されています。特に都市部では渋滞を避けられるため、訪問先までの移動時間を大幅に短縮できます。

参考）訪問看護の移動手段：車、バイク、自転車のそれぞれのメリットと…

1日平均300キロを走行するケアマネジャーもおり、近畿圏内はもちろん、遠方への訪問にも活用されています。晴れた日には気持ちの良い移動手段となるでしょう。

参考）ケアマネがハマった最高のリフレッシュ！バイクツーリングの醍醐…

狭い路地が多い地域や駐車スペースが限られた訪問先でも、バイクなら小回りが利きます。車では入れない場所でも訪問できることが大きな魅力です。

参考）ココアでの訪問業務の移動手段について｜訪問看護ステーションコ…

ケアマネジャーのバイク移動で得られる交通費と手当

自己所有のバイクを訪問業務に使用する場合、車両手当が支給される事業所がほとんどです。具体的には月額2万2千円から3万2千円の範囲で支給され、ガソリン代や車両の整備点検費用に充てることができます。

参考）スタッフ1人に1台、社用車をお貸ししています☆｜訪問看護ステ…

交通費の算出方法は事業所によって異なります。実費精算の場合、距離に応じた金額設定がされていることもあります。

つまり走行距離が多いほど手当も増える仕組みです。

参考）訪問介護の交通費負担や料金の仕組みを徹底解説

ただし、利用者への訪問時の交通費は原則として事業所が負担し、利用者に請求しない事業所が多いです。これは事業運営の一環として考えられています。

参考）ケアマネジャー

ケアマネジャーがバイク移動を選ぶメリットとデメリット

バイク移動の最大のメリットは、交通量が多い都市部での効率性です。渋滞を避けられるため、1日の訪問件数を増やすことができます。駐車スペースを気にせず、自宅と訪問先を直行直帰できることも大きな利点です。

参考）訪問看護、訪問介護の移動手段のメリット・デメリット｜イー宅配

一方、デメリットも存在します。雨や寒さといった悪天候時には快適さが大幅に低下します。荷物の搭載量にも限りがあるため、大量の書類や資材を運ぶ際には工夫が必要です。

参考）https://houkan-tsurumi.com/2024/07/04/%E8%A8%AA%E5%95%8F%E7%9C%8B%E8%AD%B7%E3%81%AE%E7%A7%BB%E5%8B%95%E6%89%8B%E6%AE%B5%EF%BC%9A%E8%BB%8A%E3%80%81%E3%83%90%E3%82%A4%E3%82%AF%E3%80%81%E8%87%AA%E8%BB%A2%E8%BB%8A%E3%81%AE%E3%81%9D%E3%82%8C/

ヘルメットの着用義務や交通ルールの順守など、安全面での注意も欠かせません。

厳しいところですね。

ケアマネジャーのバイク通勤可能な求人の探し方

バイク通勤可の求人は多数存在しますが、条件をしっかり確認することが重要です。求人サイトでは「バイク通勤OK」という条件で絞り込み検索ができます。

参考）[2026年02月最新] バイク通勤OKのケアマネジャー求人…

確認すべきポイントは以下の通りです。

車両手当の有無と金額（月額2万円以上が目安）
交通費の支給方法（実費精算か定額制か）
駐車場代の支給有無
社用バイクの貸与制度の有無
訪問エリアの範囲と平均移動距離

事業所によっては、社用バイクを貸与してくれるところもあります。

初期費用を抑えたい方には最適な選択肢です。

週休2日制や18時終業など、働きやすい環境を整えている事業所も増えています。

プライベートを大切にしながら働けます。

ケアマネジャーがバイク移動で注意すべき保険と安全対策

バイクでの訪問業務には、適切な保険加入が必須です。自損事故保険では、死亡保険金として1名につき1,500万円が支払われます。医療保険金は入院1日6,000円、通院1日4,000円が基本です。

参考）バイク保険の自損事故保険｜アクサ損害保険

ファミリーバイク特約を利用すれば、相手方への賠償とご自身のケガの両方を補償できます。

事故形態を問わず補償されるのが特徴です。

安全運転を励行する看護師には安全運転手当が支給される事業所もあります。事故を起こさないための環境作りが進んでいますね。

参考）https://rikurasu-kango.com/news/%E8%A8%AA%E5%95%8F%E7%9C%8B%E8%AD%B7%E7%89%B9%E6%9C%89%E3%81%AE%E6%89%8B%E5%BD%93%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6%E3%82%8A%E3%81%8F%E3%82%89%E3%81%99%E3%81%AE%E4%BE%8B%E3%82%92%E3%82%82%E3%81%A8/

自転車は軽車両なので原則的には車道を左側通行しなければいけませんが、バイクも同様のルールが適用されます。歩道での走行は避け、車道の左側を走行するのが原則です。

参考）ケアマネージャー　残業なし業務効率化⑦ 【自転車移動編】

もし接触事故を起こしてしまったら人生に大きな影響を及ぼします。

走行ルールを熟知しておく必要があります。

訪問業務での移動手段の詳細については、実際の事業所の事例が参考になります

ケアマネジャーのバイク移動と他の移動手段との比較

訪問業務の移動手段には、自転車、バイク、車の3つの選択肢があります。それぞれの特徴を理解して、自分に合った移動手段を選ぶことが大切です。

移動手段	メリット	デメリット	向いている環境
自転車	環境に優しく燃料費不要、健康的	荷物の搭載量に限界、悪天候時は困難	距離が短い都市部
バイク	渋滞回避可能、小回りが利く	悪天候時の快適性低下、荷物制限あり	交通量が多い都市部
車	悪天候でも快適、荷物を多く搭載可能	駐車スペース必要、ガソリン代高い	郊外や遠方訪問が多い地域